Auf LinkedIn beauftragen Kunden Menschen, denen sie bereits vertrauen. Ihre Beiträge sind ein langes Vorstellungsgespräch.
Von einem persönlichen Profil posten
Menschen reagieren eher auf Menschen als auf Logos. Lassen Sie den Gründer oder die leitende Beraterin posten und teilen Sie die Beiträge von der Unternehmensseite weiter.
Öffentlich lehren
- Teilen Sie eine Erkenntnis aus einem aktuellen Projekt, ohne Kundennamen zu nennen.
- Erklären Sie einen häufigen Fehler und wie Sie ihn beheben.
- Zerlegen Sie einen Prozess in fünf kurze Schritte.
Für das Scrollen schreiben
Die ersten zwei Zeilen entscheiden alles. Beginnen Sie mit einer klaren Aussage oder einer Zahl, halten Sie Absätze auf ein bis zwei Zeilen und beenden Sie den Beitrag mit einer Frage.
Kommentare in Gespräche verwandeln
Antworten Sie auf jeden Kommentar in der ersten Stunde. Buffer (Anbieterdaten, korrelativ) fand heraus, dass Beiträge, bei denen der Ersteller auf Kommentare antwortete, auf LinkedIn 30 % mehr Interaktion hatten. Wenn jemand eine detaillierte Frage stellt, wechseln Sie mit einer hilfreichen Antwort in eine Direktnachricht, nicht mit einem Verkaufsangebot.
Einen gleichmäßigen Rhythmus halten
Zwei oder drei Beiträge pro Woche, jede Woche, schlagen einen Schwall gefolgt von Funkstille.
Häufig gestellte Fragen
Sollte ich von der Unternehmensseite oder meinem persönlichen Profil posten?
Beides, aber beginnen Sie mit dem persönlichen Profil. Menschen interagieren mit Menschen.
Wie lang sollte ein LinkedIn-Beitrag sein?
Lang genug, um eine Sache zu vermitteln, kurz genug, um ihn zu Ende zu lesen. Testen Sie mehrere Längen anhand Ihrer eigenen Ergebnisse.
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